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경총 '단체교섭 체크 포인트' 발간

  • 송고 2022.04.03 13:53 | 수정 2022.04.03 13:54
  • EBN 권영석 기자 (yskwon@ebn.co.kr)

올해 단체교섭 핵심 이슈 관련 기업 대응 방안 제시

ⓒ한국경영자총협회

ⓒ한국경영자총협회

한국경영자총협회(경총)는 올해 단체교섭에서 예상되는 주요 쟁점을 정리한 '2022 단체교섭 CHECK POINT'를 발간했다고 3일 밝혔다.


경총은 △임금인상 △경영성과급 지급 △복리후생 확대 △임금체계 개편 △고용안정 △근로시간면제 등 조합활동 △원청의 단체교섭 당사자성 △노동이사제를 주요 쟁점을 꼽았다.


이중 임금인상의 경우 직무·성과 중심으로 개편 노력이 이뤄질 것으로 내다봤다. 경총은 임단협 체결 대응 전략 설명회를 15개 지방 경총과 공동으로 진행할 계획이다.


경총 관계자는 "기업의 합리적인 단체교섭 기반을 마련할 수 있을 것"이라며 "산업 현장의 기초질서 확립과 협력적 노사문화 확립에 도움이 될 것"이라고 말했다.


한편 경총은 '2022 단체교섭 CHECK POINT' 를 발간한데 이어 4일부터 오는 22일까지 '2022년 임단협 체결 대응전략' 설명회를 15개 지방경총과 공동으로 개최할 예정이다.



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