[은행 & NOW] 우리은행 신입행원 채용 vs 농협은행 "찾아가는 자산관리"

송고 2024.08.14 12:35 | 수정 2024.08.14 12:36
EBN 김남희 기자 (nina@ebn.co.kr)

ⓒ우리은행

우리은행(은행장 조병규)이 올 하반기 은행권 중 처음으로 오늘부터 총 210명 규모의 신입행원 채용을 시작한다고 13일 밝혔다.

채용 부문은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털/IT △보훈특별채용 △장애인 특별채용 등 총 6개 부문으로 이뤄진다.

기업금융 및 개인금융, 우리 히어로 부문은 △서류전형 △1차/2차/최종면접 순으로 진행되며, 디지털/IT 부문의 경우 1차면접과 코딩테스트를 함께 실시한다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량뿐만 아니라, 금융인으로서 갖춰야 할 소양 및 인성 등을 종합적으로 평가한다.

최종 선발된 인재는 입행 후 미래 영업전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·PB(자산관리) 사전양성과정’에 패스트트랙(Fast-Track)으로 지원할 수 있는 우대 혜택이 주어지며, 디지털/IT 부문 인재의 경우 약 1년간 영업점 근무를 통해 영업현장의 프로세스를 익히고 관련 본부부서에 배치될 예정이다.

금번 새롭게 도입된‘우리 히어로’부문은 전역(예정) 장교를 대상으로 도전정신과 책임감, 직무 적합도를 심층 평가해 역량을 갖춘 우수한 인재를 선발할 계획이다. 국가를 위해 헌신한 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공한다는 점에 더욱 의미가 있다.

우리은행 관계자는“창의적이고 도전적이며 금융인으로서 책임감을 갖춘 인재를 적극 채용할 계획이다”며,“우리은행의 미래를 함께 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.

ⓒ농협은행

같은 날 NH농협은행(은행장 이석용) ALL100자문센터는 논산훈련소 전역 예정 장병들을 대상으로 논산시 청소년 행복센터에서 오는 12월까지 매월 첫째 주 화요일에 금융세미나를 실시한다고 밝혔다.

이번 세미나는 '알아두면 도움 되는 금융 이야기'라는 주제로 전역 후 사회에 복귀하는 병사들에게 금융에 대한 기초지식 향상 및 관심을 환기하는 계기가 될 것으로 기대된다.

NH ALL100자문센터의「찾아가는 자산관리 솔루션」의 하나로 진행되는 이번 세미나는 분야별 전문위원들이 전국 각지의 주거래 기업을 방문하여 맞춤형 콘텐츠를 제공하는 서비스이다. 논산훈련소 주거래 은행인 NH농협은행 논산시지부의 중재로 이뤄졌다.

주요 서비스로는 ▲생애주기별 자산관리 ▲최신 투자 트렌드 ▲세금 플랜 ▲부동산 내집 마련 전략 등 다양한 주제 강의 ▲개인별 금융 상황 분석 및 자산관리 상담 ▲법인 CEO 대상 상속·증여 세무 컨설팅 ▲법인 부동산(사옥, 공장, 창고) 전문컨설팅 등이 있다.

NH농협은행 박현주 WM사업부장은 "이번 세미나를 통해 전역 예정 장병들의 금융에 대한 이해와 관심을 돕겠다"며, "앞으로도 맞춤형 자산관리 솔루션을 통해 다양한 계층의 재무 건전성을 높이는 데 기여할 것" 이라고 밝혔다.

[은행 & NOW] 우리은행 신입행원 채용 vs 농협은행 "찾아가는 자산관리"

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