[신년사] 휴비스 신유동 사장 "친환경·고기능 사업구조 혁신"

송고 2022.01.03 09:25 | 수정 2022.01.12 14:17
EBN 김신혜 기자 (ksh@ebn.co.kr)

2022년 비대면 시무식 및 조직개편 단행…전사 조직 개편으로 급변하는 환경변화에 선제적 대응

신유동 휴비스 사장이 3일 비대면으로 진행된 시무식에서 영상으로 신년사를 전달하고 있다.ⓒ휴비스

신유동 휴비스사장이 3일 비대면으로 진행된 2022년도 시무식에서 핵심사업 경쟁력을 회복하고 친환경 중심으로 사업구조를 혁신하겠다고 강조했다.

화학 섬유소재 전문기업 휴비스는 조직개편과 함께 2022년도 시무식을 비대면 행사로 진행했다고 3일 밝혔다.

이번 시무식 행사는 지난해를 회고하는 '2021년 휴비스 뉴스’와 ‘CEO 신년사', '미래전략 주관 사장의 인사' 순으로 시무식이 진행됐다.

신유동 사장은 신년사를 통해 "지난해 북미시장에서 LMF(저융점 섬유)의 안정적인 상업화와 다양한 브랜드와 협업으로 생분해 섬유 에코엔의 상업화를 전개했다"며 "리사이클 원료부터 섬유까지 일괄생산체제를 구축하는 등 친환경 제품 포트폴리오를 고도화할 수 있었다"고 말했다.

이어 신 사장은 2022년 전사 전략 방향을 제시하고 일하는 방식의 혁신을 강조했다. 2022년 핵심 전략으로 ▲주력사업의 경쟁력 회복 ▲친환경·고기능 제품으로의 사업구조 혁신 ▲미래 성장동력 확보 ▲ESG경영 강화 등을 강조했다.

그는 "올해 핵심 전략을 달성하기 위해 목표지향적인 자세와 일처리 방식의 변화, 그리고 협업을 통한 시너지 창출 등을 실천해달라"고 당부했다.

미래전략 주관 김건호 사장의 인사말도 이어졌다. 김 사장은 "기존 사업에서 안정적인 수익을 창출함과 동시에 신규 사업을 발굴하고, 기존 사업과 시너지를 창출할 수 있는 전략적 투자나 해외 진출을 통해 미래 성장 동력을 확보하겠다"고 전했다.

휴비스는 2022년 핵심 전략의 실천과 급변하는 환경변화에 대응할 수 있도록 전사 조직 개편을 단행했다. '혁신성장 TF'와'SHE(Safety, Health, Environment)기획실'을 신설했다. 또 'ESG 위원회'를 구성해 ESG경영을 한층 더 강화해나갈 계획이다.

이밖에 '기술팀'을 신설하고, 'PI(Performance Innovation)센터' 신설 및 중복·유사 업무의 통폐합을 통한 효율성 증대로 핵심사업의 경쟁력 제고에 나선다.

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