KB금융지주와 BNK금융그룹 등의 차기 회장 선임 작업이 노동조합발(髮) ‘주주제안’ 카드로 제동이 걸릴 전망이다.

새 정부 들어 친 노동정책의 일부인 ‘노동이사제(근로자이사제)’도입 이슈가 대두되면서 사회이사 추천 등 노동조합의 경영참여 기회가 확대될 가능성이 높아졌기 때문이다.

그러나 의견은 분분하다. 일각에서는 낙하산 인사를 방지하는 등 경영 투명성 제고의 기회가 될 것이라며 환영하는 분위기인 반면 또 다른 한편에서는 경영진의 자율권을 침해할 수 있다는 우려의 목소리가 적지않다.

(사진 왼쪽부터)BNK금융, KB금융, 우리은행 본사 전경.ⓒEBN

◆ KB노협 "윤종규 회장, '회전문 인사' 멈춰야"…하승수 변호사 사외이사로 추천
5일 금융권에 따르면 KB금융그룹 산하 6개 계열사 노동조합 모임인 KB금융 노동조합 협의회(이하 KB노협)는 이날 오전 국회 정론관에서 ‘KB금융 날치기 회장 선임절차 중단 촉구 및 주주제안’ 기자회견을 갖는다.

‘주주제안’이란 소액주주들이 주주총회에서 안건을 제시하는 것으로, 통상 배당 확대와 이사, 감사 선임 등에 대해 주총 6주 전까지 요구사항을 제출하게 된다.

상장사에 주주제안을 하기 위해선 의결권이 있는 지분 1% 이상을 6개월 이상 보유해야 한다.

KB노협은 전 계열사 조합원 등으로부터 위임장을 받아, 오는 11월 예정된 KB금융 임시주주총회에서 낙하산 후보 금지와 이사회 내 각 위원회에서 대표이사 영향력을 배제하기 위해 주주제안을 발의, 사외이사 후보를 추천할 계획이다.

주주제안을 통한 사외이사로는 하승수 변호사가 지목됐다. 하 변호사는 참여연대 출신으로 현대증권이 KB 금융에 인수되기 전 노동조합 추천을 통해 현대증권 사외이사로 재직한 바 있다.

만약 주총에서 사외이사 등의 안건이 상정되면 윤종규 KB금융회장 겸 KB국민은행장 연임 가도에도 브레이크가 걸릴 가능성이 존재한다.

현재 KB노협에서 차기 회장 추천을 위해 열린 확대 지배구조위원회(이하 확대위)의 일정과 선임과정에 대한 비공개성을 지적하고 선임과정의 투명성을 촉구하고 있기 때문이다.

지난 1일 경영승계 절차를 개시한 확대위는 이날 11월 20일 임기가 만료되는 윤 회장을 포함해 내부 18인과 외부 5인 등 총 23인의 후보자군(Long List)을 보고받았다.

또 이달 말까지 향후 약 1개월의 일정으로 후보군 평가 및 압축 작업을 진행키로 했다.

이에 대해 KB노협은 ‘깜깜이 승계’이자 ‘윤종규 회장의 연임을 위한 요식행위’라는 입장이다.

박홍배 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부 위원장은 "윤 회장이 선임되던 2014년 9월 IR자료에는 회추위가 압축후보군 명단을 공개하고 간담회 등을 통해 의견을 수렴할 계획까지 밝혔다"면서 "이번 회장 선임 절차는 투명성, 공개성, 공정성을 담보로 하기 위한 어떤 노력도 찾아볼 수 없을 뿐만 아니라, 주주 등 이해관계자 의사 반영 절차도 없다"고 설명했다.

◆ BNK금융 회장 선임에 소수주주권 제기…우리은행 노조, 사외이사 재추천
이와 관련해 KB노협은 MB정권 당시 어윤대 회장 사태나 박근혜 정부시절의 이건호, 임영록 사태 등이 반복되는 배경으로 대표이사 회장이 사외이사를 선임하고, 다시 사외이사가 회장을 선임하는 기형적인 지배구조 체제를 꼽았다.

꼬리 물듯 물리는 모순된 지배구조가 여전하다는 지적이다.

실제 지난해 KB금융은 사외이사 전원을 연임시키며, 강력한 친정체제를 구축했다.

앞서 KB국민은행 노동조합은 KB금융 정상화를 위해 2014년 임영록 전 회장에 대해 사퇴를 요구하는 임시 주총을 소집을 들고 나온 바 있다. 당시 자리를 지키던 임 회장은 금융당국의 징계를 받고 물러났다.

박 위원장은 "이번 임시 주주총회에서는 KB 금융 주주로서 지주 정관, 이사회 관련 규정 개정도 추진할 계획"이라며 "이번 기회를 통해 KB 금융의 지배구조가 한 단계 더 발전하는 결과를 가져올 것으로 기대한다"고 말했다.

금융권 노조의 이같은 움직임은 새 정부의 ‘친노동’ 분위기 속에서 더욱 활발해지는 모습이다.

특히 문재인 정부가 '국정 운영 5개년 계획'을 통해 내년부터 각 기관에 노동이사제를 도입할 계획임을 밝히면서 노조 참여 폭도 넓어졌다.

BNK금융회장 선임으로 내홍을 앓고 있는 부산은행지부 역시 소수주주권 행사를 들고 나왔다.

낙하산과 적폐 의혹 등으로 BNK금융 임원후보추천위원회(임추위) 간 의견이 갈린 데 따른 것이다.

현재 임추위는 지난달 17일과 21일 차기 회장을 내정할 예정이었지만 결론을 내지 못하고 오는 8일 재논의키로 했다.

문제는 낙하산 인사가 차기 회장을 내정됐다는 의혹과 BNK금융의 2대 주주인 롯데그룹이 차기 회장 선임에 개입했다는 경영개입설이 나오는 등 선임 과정에서 논란이 끊이지 않고 있다는 점이다.

이에 박광일 부산은행지부 노조위원장은 "지주회장의 결원으로 사내이사가 없어 조직내부의 의사를 반영할 수 없는 현실에서 한표의 결정권은 직원에게 있다"며 "BNK개조의 메스는 회장, 행장, 이사회 의장 분리로 끝내고 봉합해야 한다"고 주장했다.

이와 함께 노조는 혼란을 야기한 BNK이사회에 책임소재를 묻기 위해 검찰에 지주이사회를 배임행위로 고발하고 소수주주권 행사를 통해 주주총회에서 사외이사 해임을 추진할 방침이다.

이밖에 우리은행 노조 또한 사외이사 추천 건을 다시 추진하고 있다.

올 초 사외이사 추천을 요구했던 노조는 지주사 전환 문제와 예금보험공사 잔여지분 매각이 끝나는 대로 사외이사 추천을 한다는 방침이다. 현재 우리은행 사외이사는 과점주주가 추천한 5명으로 구성돼 있으며 우리사주조합의 지분은 약 5.56%에 달한다.

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