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HDC그룹, 팀장과 팀원 1대 1 대화로 성과 관리

  • 입력 2020.09.17 10:17 | 수정 2020.09.17 10:21
  • EBN 안광석 기자 (novushomo@ebn.co.kr)

'H-PIC 프로그램' 실시, 부드러운 대화 중심

정몽규 회장, 관련 서적 리더에 선물

HDC그룹 HDC그룹 'H-PIC 프로그램'에 참여한 HDC현대산업개발 임직원들이 17일 서울시 삼성동 사옥에서 1대 1 상담을 진행 중인 모습.ⓒHDC그룹

HDC그룹(회장 정몽규)은 팀장 등 리더와 팀원이 1대 1로 코칭하는 'H-PIC 프로그램'을 시행한다고 17일 밝혔다.


HDC그룹 리더와 구성원들은 이 프로그램을 통해 주기적으로 성과에 대한 피드백을 주고받게 된다. 권위적이고 지시적인 만남이 아닌 개인의 자율성과 책임감이 발현되도록 대화 위주로 진행된다.


리더가 코치가 돼 월 2회 30분 내외로 팀원과 대면·비대면 코칭을, 팀원들은 구체적인 피드백을 통해 목표를 설정하고 수정하며 최상의 업무 결과를 도출하게 된다.


HDC그룹은 이 프로그램이 1회성 이벤트에 그치지 않고 리더 대상 제도 설명회를 실시하고 코칭 스킬 향상을 위한 교육도 시행하는 등 관련 문화를 사내에 정착시킨다는 계획이다.


평소 리더와 구성원간 피드백과 코칭을 강조해 온 정몽규 회장도 애플과 구글 등 실리콘밸리 핵심 기업들의 성공에 이바지했던 전설적인 멘토 빌 캠벨의 삶과 리더십을 조명한 책 '빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치'를 팀장들에게 선물한 바 있다.


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