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한국AZ 3년 연속 국가산업대상 고용친화 부문 수상

  • 송고 2020.05.28 16:49 | 수정 2020.05.28 16:51
  • EBN 동지훈 기자 (jeehoon@ebn.co.kr)

28일 스위스그랜드호텔에서 열린 '2020 국가산업대상' 시상식에서 문소연 한국아스트라제네카 인사부 전무(오른쪽)가 3년 연속 고용친화 부문 수상 기념사진을 촬영하고 있다.ⓒ한국아스트라제네카

28일 스위스그랜드호텔에서 열린 '2020 국가산업대상' 시상식에서 문소연 한국아스트라제네카 인사부 전무(오른쪽)가 3년 연속 고용친화 부문 수상 기념사진을 촬영하고 있다.ⓒ한국아스트라제네카

한국아스트라제네카는 산업정책연구원(IPS)이 주최하고 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등이 공동 후원한 '2020 국가산업대상' 고용친화 부문에서 3년 연속 수상했다고 28일 밝혔다.


국가산업대상은 지속가능한 성장을 통해 국가 산업 발전에 크게 기여한 기업이나 기관을 선정해 수여하는 상이다.


한국아스트라제네카는 양질의 일자리를 창출할 뿐 아니라 더 나은 업무 환경 조성을 위해 노력하고, 국내 바이오헬스 산업 발전 강화에 협력한 공로를 인정받아 수상했다.


한국아스트라제네카는 '일하기 좋은 일터 만들기'를 기업 3대 핵심 가치 중 하나로 삼아 우수한 인력이 최고의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하기 위해 매진해왔다.


직원들의 업무역량 개발을 위해 사내 공모, 글로벌 교환 근무, 리더십 강화 교육 등 다양한 인재개발 제도를 갖추고 있으며 궁극적으로 국내 보건의료 발전에 기여할 수 있는 인재 배출을 목표로 삼고 있다.


아울러 직원들의 '워라밸(일과 생활의 균형, Work-life balance)'을 위해 선택적 근로시간제, 분기별 패밀리 데이(조기 퇴근), 자녀 교육비 및 경조사 지원 등의 복리후생 제도를 운영하고 있다.


임원과 직원의 남녀 성비는 50대 50으로 유지해 성평등 실현에도 앞장서고 있다. 특히 여성 리더 발굴 육성을 위한 멘토링 및 리더십 고양 프로그램을 운영하고 임산부를 위한 휴게 시설 및 유급 보건휴가 제도 등을 통해 직원 만족도를 높이고 있다.


최근 코로나19 상황에서는 직원들의 건강과 안전을 고려해 재택 근무제를 신속히 도입하고, 디지털을 통한 비대면 소통을 기본 채널로 삼는 뉴 노멀(New normal)을 빠르게 실현했다. 이와 함께 직장 내외에서의 감염 예방을 위해 마스크, 손 세정제 등 방역 물품도 신속히 지급했다.


한국아스트라제네카는 국내 보건산업 발전에 대한 기여와 사회공헌활동도 지속적으로 강화해오고 있다. 지난해 6월에는 한국 정부의 바이오헬스 산업 육성 전략에 동참한다는 취지로 5개년 투자 협력 계획을 밝혔다. 이에 따라 연구개발(R&D), 생산협력 및 동반성장, 글로벌 시장 진출, 바이오헬스 생태계 구축을 위한 활동 등을 펼치고 있다.


이 밖에도 올해로 16년째 암 환자의 자녀를 경제·정서적으로 후원하는 '희망샘' 프로젝트를 진행하고 있고 소아 심장병 치료와 국내 장애인 권익 증진, 제3세계 아동의 디지털 리터러시 교육 등 국내외 소외계층을 돕기 위한 기부 활동도 이어오고 있다.


김상표 한국아스트라제네카 대표는 "불확실성과 변화로 가득한 비즈니스 환경 속에서 혁신과 성장을 이뤄내기 위해서는 직원 만족과 협력이 필수이며 이는 오랜 기간 축적된 기업 문화를 통해 비로소 발현된다"면서 "이번 수상을 통해 다시 한번 확인한 아스트라제네카의 고용친화 DNA가 개인과 조직의 발전뿐 아니라 국내 제약 산업과 지역 사회 발전에도 기여할 수 있기를 바란다"고 밝혔다.


한편 한국아스트라제네카는 일하기 좋은 기업이 되기 위한 노력과 사회공헌 공로를 인정받아 지난해 12월 글로벌 인사평가기관인 우수고용협회(Top Employers Institute)가 수여하는 '2020 최우수 고용 기업(Top Employers)'에 선정됐다. 보건복지부와 한국사회복지협의회로부터는 '지역사회공헌 기업 인정패'를 수여받았다.


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