경영 체계 수립, 노동3권 실효성 보장, 시민사회 신뢰 회복 주문
"경영권 승계 포기, 무노조 경영 철폐, 사회적 활동 강화 등 동의"
삼성준법감시위원회(이하 준감위)는 7일 이재용 삼성전자 부회장이 전날 경영권 승계 과정에서 불거진 논란에 대해 '대국민 사과'를 한 것과 관련해 '의미 있다'고 평가했다. 다만 삼성 측에는 구체적인 실천 방안에 대해 마련해달라고 주문했다.
준감위는 이날 오후 서울 서초대로 삼성생명 서초사옥에서 제 5차 정례 회의를 갖고 "위원회 권고에 따라 이재용 부회장의 답변 발표가 직접적으로 이뤄지고 준법의 가치를 실현하겠다는 의지를 표명한 점에 대해 의미있게 평가한다"고 밝혔다.
이어 "다만 구체적인 실행 방안 즉 준법 의무 위반이 발생하지 않을 지속 가능한 경영 체계의 수립, 노동3권의 실효성 있는 보장, 시민사회의 실질적 신뢰 회복을 위한 실천방안 등이 뒷받침돼야한다고 의견을 모았다"며 "조만간 보다 자세한 개선방안을 마련해 줄 것을 관계사에게 요청했다"고 설명했다.
앞서 지난 3월 준감위는 이 부회장에 경영권 승계 논란 사과, 무노조 경영 등 노사 관계 문제 사과, 시민사회와의 소통 강화, 재판 관계없는 준법감시위 활동 보장 등을 요구하며 대국민 사과를 할 것을 요구한 바 있다.
이 부회장은 지난 6일 가족 간 경영권 승계 포기를 포함해 무노조 경영 철폐, 사회적 활동 강화 등 총 4가지 권고안을 토대로 사과와 삼성의 기업 문화 전반 개혁 의지를 표명한 바 있다.
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