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신한생명, CEO 직속조직 '이노베이션 센터' 신설

  • 송고 2019.04.16 19:52 | 수정 2019.04.16 19:52
  • 김남희 기자 (nina@ebn.co.kr)

신한생명은 최고경영자(CEO) 직속 조직인 '이노베이션 센터'를 신설한다고 16일 밝혔다.ⓒEBN

신한생명은 최고경영자(CEO) 직속 조직인 '이노베이션 센터'를 신설한다고 16일 밝혔다.ⓒEBN



신한생명은 최고경영자(CEO) 직속 조직인 '이노베이션 센터'를 신설한다고 16일 밝혔다.

이는 성대규 사장이 지난달 취임식에서 5가지 경영방향을 제시한 데 따른 후속 조치로, 직원들의 아이디어를 바탕으로 혁신적인 조직문화를 구축하고 개인에게 혁신금융서비스를 제공하기 위한 싱크탱크 역할을 하게 된다.

구성원은 총 36명이다. 11명은 상주하며 25명은 상황에 따라 협업한다. 사무실은 성 사장의 집무실과 같은 층에 배치해 자유로운 토론이 이뤄질 수 있도록 했다.

센터 산하에는 '리더스마인드'와 '인슈테크' 등 두 개의 SAQ를 운영한다.

SAQ는 신한생명에서 운영 중인 애자일(Agile) 조직 형태로 신속한 실행(Speed), 민첩성(Agility), 순발력(Quickness)을 의미한다.

리더스마인드SAQ는 조직문화 혁신 등을, 인슈테크SAQ는 혁신금융서비스 제공을 위한 아이디어를 발굴하는 데 집중한다.

성 사장은 "직원들은 실패를 두려워하지 말고 언제든지 이노베이션 센터에 아이디어를 제언해 주면 신한생명의 혁신적인 성장에 큰 밑거름이 될 것"이라고 말했다.


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