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메트라이프생명, 영업조직 전문 관리자 '선발' 시행

  • 송고 2019.02.22 10:50 | 수정 2019.02.22 10:50
  • 김지성 기자 (lazyhand@ebn.co.kr)

2년 이상의 직장 경력자 대상·조직 관리 능력 보유자 선발

ⓒ메트라이프생명

ⓒ메트라이프생명

지난해 '전문 영업관리자 제도'를 도입한 메트라이프생명(사장 송영록)이 경력직 관리자를 선발한다고 22일 밝혔다. 영업조직의 효율적이고 전문적인 관리를 통해 영업 경쟁력을 강화하기 위한 행보라는 설명이다.

회사측은 전문 영업관리자 제도를 통해서 메트라이프생명의 핵심 영업 조직인 전속 재무설계사의 질적 성장과 지속적인 조직 확대를 꾀하려는 중이다. 역량 있는 관리자를 중심으로 신뢰도 높은 고객 서비스를 제공하는 영업 조직을 갖출 있다는 기대를 갖고 있다.

전문 영업관리자의 선발조건에서 재무설계사 경력을 중시했던 데에서 벗어난 것이 특징 중 하나다. 회사 측에서는 전문 영업관리자로 2년 이상의 직장 경력과 조직 관리에 뛰어난 역량을 갖춘 사람이라면 보험 영업 이력이 없어도 누구나 지원이 가능하다고 밝혔다.

특히 서울 지역은 경력단절 여성이나 영업 관리직으로 새로운 경력을 쌓고자 하는 여성에 집중해서 모집할 계획이라고 부연했다.

김성환 메트라이프생명 CA채널 담당 전무는 "지속적인 영업 조직의 성장을 위해 능력 있는 전문 관리자를 갖추는 것이 무엇보다 중요하다"며 "조직 관리부문에서 뛰어난 역량을 가진 인재를 발굴하고 육성함으로써 보다 체계적이고 효율적인 영업 조직을 구축해 더 나은 고객 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것"이라고 말했다.


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