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가스공사 "10조원 투자·일자리 9만개 창출"

  • 송고 2018.08.17 10:00 | 수정 2018.08.17 08:50
  • 최수진 기자 (csj890@ebn.co.kr)

창립 35주년 기념식 및 쳥렴실천 결의대회 개최…'장기경영계획 KOGAS 2025' 발표

정승일 사장 "급변하는 세상에서 앞으로 나아가지 않는 것은 곧 뒤로 물러서는 것"

한국가스공사가 급변하는 대내외 경영환경에 적극 대응하고 새로운 미래 성장동력을 마련하기 위해 2025년까지 총 10조원을 신규 투자하고, 9만개의 새로운 일자리 창출에 나선다.

한국가스공사는 17일 창립 35주년을 맞아 이 같은 경영전략이 담긴 자체 '장기경영계획 KOGAS 2025'를 발표했다.

가스공사는 △천연가스 산업 경쟁력 제고를 통한 정부 에너지전환 정책의 성공 뒷받침 △수소·LNG 벙커링 등 친환경 신수요 창출을 통한 미래 성장 사업 추진 △일자리 창출과 사회적 가치 이행을 통한 공공성 강화 △해외사업 재정비 및 민간 기업과의 해외 동반진출 △개방형·협업형 기술개발 주도 등을 각 부문별 전략과제로 선정해 세부 사항에 대해 정부와 협의를 통해 구체화해 나갈 방침이다.

특히 오는 2025년까지 국내사업 6조원 및 해외사업 3조원, 혁신 분야 1조원 등 총 10조원에 달하는 대규모 투자에 나서 국내 공공투자·혁신성장 사업 7만개 및 민간기업과의 해외 인프라 사업 2만개 등 일자리 총 9만개 창출이 목표다.

이번 계획의 비전은 '천연가스 산업 선도를 통해 친환경에너지로의 전환을 활성화하고 사업과정·성과를 국민과 공유하며 미래를 향한 혁시을 추진한다'는 것으로, 이를 바탕으로 공급원가 인하 6조원, 신수요 700만톤, 일자리 9만개, 청렴도 1등급 달성을 새로운 경영 목표로 설정했다.

가스공사는 먼저 도입·생산·공급 분야에서 압도적인 경쟁력을 확보해 천연가스 산업을 선도하고 정부 에너지 환경정책을 적극 뒷받침할 계획이다.

이를 위해 기존 계약 가격 재협상 및 신규계약, 동아시아 구매자 연대 강화를 통한 경직된 LNG 계약구조 해소 등 도입단가 절감으로 공급원가를 2025년까지 6조원 가량을 인하하고 수요 변동에 대응하기 위해 6조원의 시설투자를 통해 LNG 저장 용량 확충 및 4차 산업혁명 기술을 활용한 설비 운영 방식 개선을 추진한다.

또 수소 분야 밸류체인 구축 및 연료전지·LNG벙커링·LNG화물차 등 친환경 연료전환 사업에 1조원을 투자해 미래 성장동력을 확보할 계획이다.

기술 개발과 민간 협력을 주도해 2022년까지 수소 충전소 100개소, 유통센터 등 수소 콤플렉스(Complex)를 구축하고 친환경 연료전환 사업을 지속해 2025년까지 천연가스 신수요 200만톤을 창출할 예정이다.

가스공사는 공공성 강화에도 역량을 집중한다. 기자재 국산화 개발 협력 및 창업 지원으로 2022년까지 천연가스 분야 혁신·중소기업 200개를 육성하고, 지역협력 사업 및 도시가스 소외 지역 보급 확대 등 에너지 복지와 투자 확대를 통해 2025년까지 천연가스 보급률 92.5% 달성과 일자리 7만개 창출할 계획이다.

해외사업 성과 극대화를 위해 기존 해외사업의 내실화 및 민간기업과의 파트너십 강화에도 주력한다.

부실사업 정리 및 수익성 제고, 사업관리 프로세스 고도화로 해외 사업 내실을 다지며 2025년까지 도입연계 해외사업 부문에서 약 3조원의 투자를 통해 현재 도입물량의 13%에 불과한 해외사업 생산량을 25% 수준으로 높일 방침이다.

또 30% 미만인 투자비 회수율을 70%로 끌어올리는 동시에 민간 기업과 파트너십 강화를 통해 천연가스 하류 분야에서 한국 기업이 50억달러 이상을 수주할 수 있도록 할 계획이다.

이 같은 전략과제의 성공적 이행을 위해 가스공사는 R&D를 개방형 기술개발로 전환해 개방형·협업형 기술개발 주도로 사업 경쟁력을 확보하고 미래 성장동력을 발굴해나갈 계획이다.

가스공사는 새롭게 수립한 경영목표와 전략과제를 추진하기 위해 무엇보다 청렴하고 건전한 조직문화가 바탕이 돼야 함을 강조하면서 2020년까지 청렴도 1등급을 달성해나갈 계획이다.

가스공사는 이날 창립 35주년 기념식 및 쳥렴실천 결의대회에서 지난 13일 대내외에 공표한 '조직문화 혁신 추진계획'을 공유하고 국민 신뢰 회복을 위한 다양한 노력을 통해 제2의 창업의로 새롭게 거듭날 것을 전 임직원이 다짐했다.

청렴실천 결의대회에서는 '전직원 결의문 낭독'을 통해 합리성과 공공성·투명성을 기준으로 직무를 수행하며 조직의 건전한 감시자로서 불의와 관행을 과감히 배격해 투명경영 실천 및 국민 시뢰 회복에 적극 나서기로 결의했다.

정승일 사장과 박희병 노동조합 지부장, 직원 대표 2인이 함께 '청렴실천 서약서'에 서명해 노사가 함께 청렴하고 투명한 조직을 향한 새로운 도약과 변화의 각오를 다졌다.

정승일 사장은 "시시각각 변화하는 세상 앞에서 부지런히 앞으로 나아가지 않는 것은 곧 뒤로 물러서는 것과 같다"며 "오늘을 기점으로 경영진을 비롯한 모든 임직원이 청렴하고 건전한 조직, 소통과 안전이 담보된 열린 업무 프로세스를 만들고 혁신의 바람을 불러일으켜 세계를 주도하는 글로벌 KOGAS로 나아가자"고 강조했다.


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