KB금융, 차기 회장 후보로 윤종규 회장 등 7명 압축

송고 2017.09.08 15:32 | 수정 2017.09.08 16:04
백아란 기자 (alive0203@ebn.co.kr)

제2차 확대 지배구조위원회 개최…계량평가 실시

확대위, 오는 14일 회의 열어 최종 후보자군 확정

KB금융지주가 차기 회장 후보군을 7명으로 압축했다.

8일 KB금융 확대 지배구조위원회(이하 확대위)는 이날 제2차 회의를 개최하고 회장 최종 후보자군(Short List) 선정을 위한 압축 작업을 진행했다고 밝혔다.

ⓒKB금융

이날 개최된 회의에서는 총 23명의 회장 후보자군(Long List) 가운데 컷오프 기준을 통과한 내부 후보자군 7인과 외부 후보자군 5인 등 총 12인에 대한 계량 평가가 실시됐으며, 계량 평가 득점순 상위 7인으로 압축됐다.

계량평가는 후보자별로 경영승계규정에서 정한 회장 최소자격요건 중 금융회사의 최고경영자(CEO)에 준하는 ▲업무경험 ▲전문성 ▲리더십 ▲도덕성과 관련한 4개 항목별 각 5개씩 세부문항, 총 20개 문항에 대해 평가하는 방식으로 이뤄졌다.

이 과정에서 윤종규 회장은 계량평가와 별도로 지난 3년간의 경영성과 대해서도 평가받는 절차를 거쳤다.

지난 1일 첫번째 회의 이후 일주일 만에 70% 줄어든 7인의 후보군에는 윤종규 현 KB금융 회장 겸 KB국민은행장 등 내부 후보자 4인과 외부 후보자는 3인이 포함됐다.

확대위는 회장 최종 후보자군(Short List)을 선정하기 위해 충분한 시간과 논의가 필요하다는 판단에 따라 회의를 정회하고 오는 14일 다시 논의키로 했다.

이에 따라 3인 내외의 회장 최종 후보자군(Short List)은 오는 14일에 속개될 회의에서 확정될 예정이다.

아울러 오는 26일부터 양일간에 걸쳐 최종 후보자군(Short List) 가운데 인터뷰를 수락한 후보에 대한 심층평가를 실시할 계획이다.

심층평가는 180분 이내의 인터뷰 형식으로 진행된다.

특히 경영승계규정에서 정한 회장 최소자격요건 가운데 'KB금융그룹의 비전과 가치관'과 '장·단기 건전경영에 노력할 수 있는 자'항목을 기준으로 후보자에 대한 심사를 실시한다.

이를 통해 1차 회의에서 기본 원칙으로 정한 ▲기업의 사회적 책임과 윤리경영 강화 ▲지속가능 성장을 위한 안정적 지배구조 확립 ▲조화롭고 역동적인 KB 기업문화 구축 ▲미래 성장 기반 구축의 4가지 과제를 가장 잘 수행할 수 있는 인물을 회장 최종 후보자로 선정할 방침이다.

한편 확대위는 후보자에 대해 인터뷰를 통한 심층평가를 종료한 후 논의와 투표를 통해 회장 최종 후보자 1인을 확정, 추천할 계획이다.

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