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㈜한화, 월 1회 청소년 취업 경쟁력 강화 돕는다

  • 송고 2017.07.12 10:30 | 수정 2017.07.12 10:30
  • 최수진 기자 (csj890@ebn.co.kr)

지난해부터 '찾아가는 드림스쿨' 실시

초복 맞아 취업성공 디저트도 선물

㈜한화가 취업 멘토링'찾아가는 드림스쿨'을 통해 청소년들의 취업 모의면접을 실시하고 피드백을 진행하고 있다. [사진=㈜한화]

㈜한화가 취업 멘토링'찾아가는 드림스쿨'을 통해 청소년들의 취업 모의면접을 실시하고 피드백을 진행하고 있다. [사진=㈜한화]

㈜한화가 청소년들의 취업 경쟁력 강화 및 성공적인 사회 적응을 위해 소매를 걷어 붙였다.

㈜한화는 지난 11일 아산1사업장에서 청소년 사회적응 지원 프로그램 '찾아가는 드림스쿨'을 진행했다고 12일 전했다.

지난해부터 월 1회 정기적으로 실시하고 있는 찾아가는 드림스쿨 사회공헌활동은 ㈜한화 임직원이 직접 청소년의 멘토가 돼 취업 및 사회 적응을 돕고 있다.

이날 행사에는 이은광 아산1사업장장, 박상준 항공우주연구소장 등이 면접관으로 참여해 아산전자기계 고등학교 3학년 학생 20명을 대상으로 모의면접, 전문가 특강 등을 진행했다.

실제 신입사원 채용면접과 동일한 환경을 연출해 모의면접을 진행했고, 면접 내용을 토대로 학생들이 부족한 점을 스스로 보완해 체득화 할 수 있도록 피드백도 아끼지 않았다.

㈜한화 직원들은 모의면접 후 초복을 맞아 학생들에게 '취업 성공 디저트'도 깜짝 선물했다.

직원들은 학생들에게 취업에 대해 궁금했던 내용에 답을 해주고 취업 준비생이었던 본인의 경험담, 자신만의 취업준비 노하우 등을 공유했다.

작년 찾아가는 드림스쿨 참여 후 실제로 ㈜한화 아산1사업장에 취업한 최호진 사원은 "찾아가는 드림스쿨을 통해 진로상담, 자기소개서 작성법, 모의면접 등 취업에 필요한 전반적인 내용을 배울 수 있었다"며 "멘토 직원분들의 따뜻한 배려가 인상 깊어 졸업 후 곧바로 ㈜한화에 지원했다"고 말했다.

멘토링 이후에는 인사파트장의 취업특강을 통해 학생들에게 실질적인 취업 준비 노하우를 전수했다.

이은광 사업장장은 "취업 전 학생들이 올바른 가치관을 형성하고 사회공동체로서의 책임의식 형성을 돕는 것이 이 프로그램의 핵심"이라고 설명했다.

㈜한화는 찾아가는 드림스쿨에 대한 신청자 수가 전년 대비 두 배 가까이 증가함에 따라 참여 학생 수 및 시행 지역 확대를 검토하고 있다.


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