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현대모비스 신입사원 25%가 전자·컴퓨터 전공자

  • 송고 2017.03.06 16:23 | 수정 2017.03.06 16:23
  • 안광석 기자 (novushomo@ebn.co.kr)

차량 및 IT 결합 등 미래사업 대비 차원

총 278명 규모… 올 상반기 공채도 진행중

현대모비스 신입사원들이 지난 3일 열린 입사식에서 입사 포부를 발표하고 있다.ⓒ현대모비스

현대모비스 신입사원들이 지난 3일 열린 입사식에서 입사 포부를 발표하고 있다.ⓒ현대모비스

현대모비스는 지난해 하반기 공개채용를 통해 올해 1월 입사한 신입사원에 대한 입사식을 최근 개최했다고 6일 발표했다.

이번에 입사한 신입사원은 모두 278명이다. 이 가운데 자율주행·친환경·커넥티드 등 연구개발 부문이 50%에 달한다.

이중 절반은 전자·컴퓨터 전공자들이다. 차량과 IT 결합 등 자동차 산업 변화에 대비한 것이다.

현대모비스는 품질 경쟁력과 생산 효율성을 강화하기 위해 품질·생산기술 부문 인원도 20%가량 채용했다. 연구개발과 품질, 생산기술 세 직군이 전체 채용 인원의 70%에 달한다.

신입사원들은 입사식 전 6주간 입문 교육을 이수했다. 신입사원들은 선발 과정에서 인문학(역사)과 프리젠테이션(PT) 면접, 전공역량 등을 평가받았다. 인문학적 소양과 함께 창의적이고 실무적인 인재를 선발하기 위해서다.

현대모비스는 향후 신입사원들이 연구개발 등 ICT 자동차 기술의 중추적인 역할을 담당하도록 적극적으로 지원할 예정이다.

입사 후 소프트웨어·하드웨어를 비롯해 가치분석(Value Analysis, VA) 등 지속적인 교육을 제공할 계획이다. 또 선배 사원과의 일대 일 멘토링 제도 및 학습동아리 참여 등 다양한 사내 프로그램을 통해 회사에 잘 적응할 수 있도록 도울 예정이다.

이상호 인사실장(상무)는 “5~10년 후 현대모비스를 글로벌 자동차 부품기업으로 선도할 유능한 인재들”이라며 “즐겁고 편안한 분위기에서 창의적인 능력을 힘껏 발휘해주길 바란다”고 했다.

현대모비스는 올해 상반기 신입사원 공채를 진행 중이다. 서류 접수를 시작으로 오는 4월 초 현대자동차그룹 인적성검사(Hyundai Motor Group Apitude Test, HMAT)와 심층 역량 면접 등을 거쳐 선발할 예정이다.


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