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조용병 신한은행장, 신입행원 및 오피니언 리더그룹과 소통

  • 송고 2016.08.21 14:26 | 수정 2016.08.21 14:26
  • 유승열 기자 (ysy@ebn.co.kr)

19일 조용병 신한은행장(앞줄 정가운데)과 신입행원들이 경기도 기흥소재 신한은행 연수원에서 기념촬영을 하고 있다.ⓒ신한은행

19일 조용병 신한은행장(앞줄 정가운데)과 신입행원들이 경기도 기흥소재 신한은행 연수원에서 기념촬영을 하고 있다.ⓒ신한은행


조용병 신한은행장이 지난 19일 용인시 기흥구 소재 신한은행 연수원에서 입문연수중인 신입행원 및 차과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force와 격의 없는 소통의 시간을 가졌다고 신한은행이 21일 밝혔다.

조행장은 신입행원들에게 지난 30여년간 금융인으로 살아오며 느끼고 경험했던 바를 전달했다. 또한 입문 연수의 의미와 신한은행의 역사 그리고 G.P.S. Smart Speed-up에 대해 설명하며 "글로벌 역량을 키우고 경험과 재능을 마음껏 발휘하여 신한을 Smart하게 바꾸는 동력이 돼 달라"고 당부했다.

그는 새롭게 출발하는 신입행원에 대한 조언을 B.E.S.T.로 묶어서 전했다. △(Basic) 기본적인 업무 역량부터 차근차근 다지고 △(Ethics) 투철한 윤리의식으로 항상 정도(正道)를 걸으며 △(Small) 작은 일이라도 의미를 부여하며 정성을 다하고 △(Try) 젊음과 패기로 모든 일에 과감히 도전하라고 강조했다.

이어 조행장은 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force의 컨퍼런스에 참석해 최근 신한은행이 금융권 최초로 실시하고 있는 '스마트근무제'에 대한 현장 책임자들의 창의적이고 혁신적인 제안을 청취하고 의견을 공유했다.

조 행장은 "G.P.S. Smart Speed-up을 새로운 문화로 정착시키기 위해 S-Force들의 역할이 중요하다"며 "각자의 자리에서 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만들고자 노력할 때 신한은 그 어떤 조직보다 스마트해질 것"이라고 말했다.


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