정연인 사장 "소극적 조치 한계…비상경영조치 필요"
수년째 경영난을 겪고 있는 두산중공업이 일부 휴업을 검토하고 있다.
11일 업계에 따르면 정연인 두산중공업 사장은 지난 10일 노조에 경영상 휴업을 위한 노사 협의 요청서를 보냈다.
해당 요청서에서 정 사장은 "더이상 소극적 조치만으로는 한계에 도달했고 결국 보다 실효적인 비상경영조치가 필요한 상황"이라며 "고정비 절감을 위한 긴급조치로 근로기준법 제46조 및 단체협약 제37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업을 실시코자 한다"고 밝혔다.
원자력 및 석탄화력 프로젝트 취소로 인한 수주 물량 감소로 두산중공업의 경영 실적은 크게 악화된지 오래다.
정 사장은 "2012년 고점 대비 현재 매출은 50% 아래로 떨어졌고 영업이익은 17% 수준에 불과한데 최근 5년간 당기순손실은 1조원을 넘어서면서 영업활동만으로는 금융비용조차 감당할 수 없는 상황"이라고 설명했다.
이어 "최근 3년간 지속된 수주물량 감소로 올해 창원공장 전체가 저부하인 상황이고 2021년에는 부하율이 심각한 수준까지 급감한 뒤 앞으로도 일정기간 지속될 것으로 전망된다"고 했다.
아직 구체적인 휴업 실시 방안은 나오지 않았지만 추후 노조와 협의를 통해 사업부별로 휴업 규모와 일정을 결정한다는 방침이다.
앞서 두산중공업은 이달 초까지 만 45세 이상 직원 2600여명을 대상으로 명예퇴직 신청을 받는 등 인력 구조조정을 진행하기도 했다.
두산중공업 관계자는 "경영실적 악화 및 수주 물량 감소로 유휴 인력을 대상으로 일부 휴업을 검토중"이라면서 "직원들의 불이익과 생산 차질을 최소화하는 방향으로 협의할 것"이라고 말했다.
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